1月19日，海通公交公司召開三屆一次職工代表大會。來自基層單位和機關的正式代表、列席代表和特邀代表共97人參加了會議。市總工會副主席許東方、海通集團總經理倪愛傳到會并分別作重要講話，市總工會民管部部長許小兵、海通集團副總經理陳修習出席了會議。

         大會聽取并審議通過了海通公交公司總經理劉佃華所作的《搶抓機遇、克難奮進，全面實現海通公交快速崛起》的工作報告，聽取了財務部經理靳習兵所作的《財務預決算報告》，審議通過了《公司2013年度薪酬增長方案》、《公司稽查規定（修訂）》。表決通過了公司新的一屆工會委員會、女工委員會和工會經費審查委員會組成人員名單。劉佃華與各基層單位簽訂了《2013年度經濟目標責任書》、《人口與計劃生育目標責任書》；與工會簽訂了《集體合同》、《工資專項集體合同》、《女職工特殊保護專項集體合同》、《勞動安全衛生協議書》。

        大會對海通公交2012年的工作進行了回顧，會議指出：2012年公司在海通集團的正確領導下，緊緊圍繞二屆四次職代會確定的"三大目標任務、三項改革措施、六項重點工作"的工作任務，實現了BRT快速公交建設順利運營，公交資源整合取得了歷史性突破，公司化改造步伐進一步加快，公交線網優化更加科學合理，企業內部體制機制改革有序推進，企業形象和社會美譽度大幅提升，職工待遇得到了穩步提高，廣大干部職工群情振奮，面貌煥然一新。

        大會確定海通公交公司2013年工作任務："一大核心工作"即企業管理實現轉型升級，進一步夯實企業做大、做強、做優的堅實基礎；確保完成"五項目標任務"，全面實現"雙增雙節"；強力推進"五大重點項目"，強化服務全局，為企業發展提供強有力保證。

         會議號召公司全體員工要在公司黨委、董事會和總經理室的領導下團結奮斗、攻難克堅、務實創新，為實現公司轉型升級的既定目標、實現公司跨越式發展、科學發展再立新功。