為促進(jìn)公司員工隊(duì)伍穩(wěn)定，今年海通公交將非在編人員轉(zhuǎn)正工作列為公司重點(diǎn)工作項(xiàng)目，從5月份開始著手研究制定非在編人員轉(zhuǎn)正方案，7月份出臺(tái)《非在編人員轉(zhuǎn)為在編人員暫行辦法》，并成立非在編人員轉(zhuǎn)正考評(píng)委員會(huì)，按照公開、公平、公正的原則對非在編人員情況進(jìn)行綜合考評(píng)打分公示，不得弄虛作假。
        通過幾個(gè)月的資格審查、層層考評(píng)、三輪公示等有效程序，經(jīng)海通公交總經(jīng)理辦公會(huì)研究通過，報(bào)海通集團(tuán)審批同意，批準(zhǔn)海通公交公司50名首批駕駛員轉(zhuǎn)正，其中新浦公司9名，海州公司14名，BRT公司14名，東部公司13名，公司特制作喜報(bào)在各分公司公示，以此來激勵(lì)員工工作積極性，并發(fā)揮先進(jìn)模范作用， 提高員工素質(zhì)。